Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Korporatyvinės komunikacijos direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome korporatyvinės komunikacijos direktoriaus, kuris gebėtų formuoti, įgyvendinti ir nuolat tobulinti organizacijos komunikacijos strategiją nacionaliniu ir tarptautiniu mastu. Šis vaidmuo yra itin svarbus kuriant stiprų įmonės įvaizdį, užtikrinant nuoseklią žinutę visoms suinteresuotosioms šalims ir stiprinant reputaciją rinkoje. Kandidatas bus atsakingas už strateginę komunikaciją su žiniasklaida, darbuotojais, partneriais, investuotojais, klientais ir visuomene, taip pat už komunikacijos procesų valdymą krizių metu.
Šioje pozicijoje dirbantis specialistas glaudžiai bendradarbiaus su aukščiausio lygio vadovais, rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, teisės, tvarumo ir verslo plėtros komandomis, siekdamas užtikrinti, kad organizacijos balsas būtų aiškus, patikimas ir atitiktų strateginius verslo tikslus. Korporatyvinės komunikacijos direktorius kurs ilgalaikes komunikacijos gaires, valdys viešųjų ryšių iniciatyvas, koordinuos vidinės komunikacijos kampanijas ir prižiūrės pagrindinių pranešimų rengimą įvairiems kanalams.
Sėkmingas kandidatas turės puikius rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžius, gebės dirbti dinamiškoje aplinkoje ir priimti sprendimus esant dideliam informacijos srautui. Tikimasi, kad jis ar ji gebės analizuoti reputacijos rizikas, numatyti galimus komunikacijos iššūkius ir parengti veiksmingus atsako planus. Taip pat svarbus gebėjimas vadovauti komandai, ugdyti jos kompetencijas ir užtikrinti aukštą komunikacijos kokybės standartą visoje organizacijoje.
Ši pozicija puikiai tinka profesionalui, kuris supranta šiuolaikinės komunikacijos kanalų įvairovę, moka derinti strateginį mąstymą su praktiniu įgyvendinimu ir geba kurti pasitikėjimu grįstus santykius su vidinėmis bei išorinėmis auditorijomis. Korporatyvinės komunikacijos direktorius taip pat prisidės prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo, organizacijos vertybių sklaidos ir vadovų komunikacijos efektyvumo didinimo.
Ieškome žmogaus, kuris ne tik puikiai išmanytų viešųjų ryšių ir komunikacijos principus, bet ir gebėtų matyti platesnį verslo kontekstą. Šiame vaidmenyje reikės derinti kūrybiškumą, analitinį mąstymą, diplomatiją ir lyderystę. Jei jums artima reputacijos valdymo, strateginės komunikacijos ir organizacinio poveikio tema, ši galimybė suteiks erdvės daryti reikšmingą įtaką visos įmonės sėkmei.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti bendrą įmonės korporatyvinės komunikacijos strategiją.
- Valdyti vidinę ir išorinę komunikaciją įvairioms auditorijoms.
- Palaikyti ryšius su žiniasklaida ir koordinuoti viešųjų ryšių veiklas.
- Rengti pagrindinius pranešimus, kalbas, pareiškimus ir kitą komunikacijos turinį.
- Vadovauti komunikacijai krizių metu ir rengti reputacijos valdymo planus.
- Bendradarbiauti su vadovybe formuojant organizacijos viešąjį įvaizdį.
- Prižiūrėti komunikacijos komandos darbą, biudžetą ir išorinius partnerius.
- Analizuoti komunikacijos efektyvumą ir teikti rekomendacijas tobulinimui.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas komunikacijos, viešųjų ryšių, žurnalistikos ar panašioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 7 metų patirtis komunikacijos ar viešųjų ryšių srityje.
- Vadovavimo komandai ir strateginių projektų valdymo patirtis.
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis.
- Patirtis dirbant su žiniasklaida, reputacijos valdymu ir krizių komunikacija.
- Gebėjimas mąstyti strategiškai ir priimti sprendimus greitai kintančioje aplinkoje.
- Stiprūs tarpasmeniniai įgūdžiai ir gebėjimas bendradarbiauti su vadovybe.
- Patirtis kuriant komunikacijos planus ir vertinant jų rezultatus.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis kuriant ir įgyvendinant korporatyvinės komunikacijos strategiją?
- Ar esate valdę komunikaciją reputacinės ar veiklos krizės metu?
- Kaip matuojate komunikacijos kampanijų efektyvumą?
- Kokią patirtį turite bendradarbiaujant su aukščiausio lygio vadovais?
- Kaip užtikrinate nuoseklią žinutę skirtinguose komunikacijos kanaluose?
- Kokius svarbiausius pasiekimus galėtumėte išskirti viešųjų ryšių srityje?
- Kaip organizuojate vidinę komunikaciją didelėje ar augančioje organizacijoje?
- Kodėl jus domina korporatyvinės komunikacijos direktoriaus pozicija?
